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  老师工资正在全邦19大行业中排第7

  教育

  本报讯(记者 雷嘉)教育部日前召开消息公布会,先容我邦老师行列发展情况。正在老师工资问题上,据教育部相闭掌管人先容,目前老师工资正在全邦19大行业中排第7位。下一步教育部、财政部将出力提高老师工资待遇,举措蕴含提高嘉奖性绩效工资比例、低落职称正在绩效工资分配中的权沉、单列班主任岗位津贴、推动提高老师教龄津贴标准等。

  北京青年报记者从公布会上了解到,全邦现有各级各种专任老师1673.83万人,比1985年增长了79%。老师学历方面,相比1985年,幼学、初中取得本科及以上学历的老师比例分别增加了61.59个百分点、80.59个百分点。老师职称方面,中幼学老师、中等职业学校老师和技工院校老师三个职称系列的改革曾经终了,三个职称系列均新设置到正高级,目前全邦已有9854名中幼学老师取得正高级职称,其中蕴含180名小儿园老师,高校老师和实验手艺人员两个职称系列的改革也正在举行之中。

 

  据教育部老师工作司司长任友群先容,35年来,我邦老师职位待遇越发“受尊沉、受闭注”。老师工资由20世纪80年代前正在邦民经济各行业排倒数后3位,提升到目前正在全邦19大行业排名第7位。接下来,教育部正在老师行列建设上设立了六项沉点任务,蕴含对师德师风建设、老师教育振兴、老师编制配置、职称制度改革、老师权柄保险以及农村老师行列建设等方面的加强。教育部将增加公费师范生的供应;跟兄弟部委合作,推进增加中幼学老师的编制,积极推动公办小儿园编制标准的出台;研制中幼学老师岗位设置治理法子,优化学段岗位比例结构,指导处所落实职称评审向乡村和边远地区倾斜的政策,推动老师职称评审和岗位设置相对均衡。“我们还将研讨改革和完美老师绩效工资总量核定法子,提高嘉奖性绩效工资比例,低落职称正在绩效工资分配中的权沉,单列班主任岗位津贴,推动提高老师教龄津贴标准。”任友群说。